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该公司聘请残疾人“吃空”,但这是错误的

2019-02-22 14:36 [365bet体育足球] 来源于:365bet赌城投注
导读:应该批评的不是残疾人“吃空”,而是一家相关公司。 根据“每日工人”报告,近年来媒体经常曝光残疾人“租赁”牌照,以避免为残疾人士支付职业安全费用。大连建设“租”三名残
应该批评的不是残疾人“吃空”,而是一家相关公司。
根据“每日工人”报告,近年来媒体经常曝光残疾人“租赁”牌照,以避免为残疾人士支付职业安全费用。大连建设“租”三名残疾人并支付最低工资。这节省了超过13万元的障碍,引起了社会的关注。
一些公司雇用残疾人来“吃免费空间”而不是出于某种原因。全国故障保护法和当地政府的规定,国家机关,社会团体,企事业单位,不能比上年私人非营利组织下,以1.5%的速度是在职职工的比例,规定残疾人就业是的。残疾人,其中包括将基于在平衡公司的人,单位职工人数的平均年薪之间的差来计算的紧迫性,旨在促进就业的残疾人的社会支持建造一个没有障碍的设施。
然而,一些公司以“虚假就业”的形式创造了法律真空。换句话说,残疾人已成为挽救残余保险的工具,但事实上他们并没有解决雇用残疾人的问题。这显然是建立残疾津贴制度的原意,但不是那种相反的,并聘请许多公司租用的伤残津贴的方法,将是预防残疾养老金计划的发展我会的。促进没有障碍的设施
事实上,一些残疾人也配合这些“错误就业”的伎俩。对于一些残疾人,你可以在没有工作的情况下向白领支付工资。没什么,但没有什么可担心的,为什么?但是,在难以雇用残疾人的情况下,没有必要“拿证书挂断”和“吃空”并不严厉。或“假冒”大厅的企业责任。
从这个角度来看,一方面,保安收缴机构和残疾人协会可能希望加强监督,不仅要遵守劳动合同,还要在必要时审查残疾人的就业情况。并做假货。另一方面,如果你考虑大大降低残疾人的补偿标准,就有可能填补系统的空白。寻找申请□戴贤仁(员工)

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